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La Real Federación Española de Futbol se une con la ciencia para que la maternidad no frene tu carrera

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¿Tener una carrera deportiva de élite o ser mamá? No hay por qué elegir. La RFEF le dará tratamiento a jugadoras y árbitras de Primera División para que el reloj biológico no frene su carrera.

Congelación de óvulos en el fútbol femenino
El avance en la congelación de óvulos en el futbol femenino acaba de marcar un antes y un después en la historia del deporte de élite. Por años, la idea de ser mamá venía acompañada de una trampa de tiempo: ¿te retiras en tu mejor momento físico o pospones la maternidad hasta que la alarma del reloj biológico empiece a sonar? Hace unos días, la Real Federación Española de Futbol (RFEF) dio la respuesta: no tienes por qué elegir.

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La Real Federación Española de Futbol se une con la ciencia

En un convenio histórico con la clínica de reproducción asistida Tambre, vigente hasta el 2029, la RFEF ofrecerá a las jugadoras y árbitras de la Primera División la oportunidad de planear su futuro familiar sin tener que cortar su carrera antes de tiempo. Y este acuerdo no se queda solo en buenas intenciones, sino que busca cubrir todo el procedimiento médico de vitrificación y hasta cinco años de conservación de los gametos.

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Este paso en la congelación de óvulos en el fútbol femenino es un logro para la libertad de decisión en las mujeres. Ya que significa que si se encuentran en la cima de su carrera, firmando el contrato de su vida o preparándose para un torneo importante, no tienen porque vivir con la prisa ni la culpa de «estar dejando pasar el tiempo». La ciencia se convierte en la mejor aliada para congelar el reloj hasta que ellas decidan que es el momento correcto.

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YA NO SON POLOS OPUESTOS

Durante mucho tiempo, la maternidad y el deporte profesional eran dos conceptos que parecían no llevarse. Ser mamá solía verse como un «freno de mano» profesional o una desventaja frente al rendimiento de los hombres. Pero al facilitar el acceso a tratamientos de fertilidad, la RFEF rompe con ese tabú. Ya era hora de entender que cuidar la carrera de una mujer implica también proteger su derecho a elegir cuándo y cómo formar una familia. Eso sí, sin presiones de la agenda laboral ni del cuerpo.

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