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¿Por qué tener hijos afecta los ingresos de mamá y los de papá no?
Antes del embarazo, hombres y mujeres suelen ganar de manera muy «parecida». Pero el desbalance llega justo después del momento del parto. De acuerdo con un estudio encabezado por el economista Henrik Kleven, después de la llegada del primer hijo, los ingresos de las mamás pasan por una caída a largo plazo de alrededor del 31%. Mientras que el impacto en los ingresos de los papás es 0%. Su estabilidad laboral, sus aumentos y sus horas en la oficina se mantienen intactos y en algunos casos, hasta mejoran.
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La diferencia entre el sueldo de mamá y papá
No es que las mujeres pierdan sus skills laborales de la noche a la mañana, pero la realidad de combinar el trabajo después de tener un bebé se encuentra marcada por factores que normalmente juegan en su contra:
- La carga invisible: Las idas al pediatra, las juntas escolares, las desveladas y el trabajo en casa siguen cayendo de manera desproporcionada sobre mamá.
- Buscar «flexibilidad» sacrificando el sueldo: Para poder cuidar mejor a sus críos, muchas mujeres se ven orilladas a cambiar a trabajos de medio tiempo, renunciar a ascensos que necesitan tiempo para viajar o rechazar proyectos que requieren horas extra.
- El prejuicio en la oficina: Mientras que a un nuevo papá normalmente se le ve como a un hombre con responsabilidades que necesita cuidar para subir de puesto, a una mamá con frecuencia se le ve como alguien que ya no debería estar tan disponible para asuntos que no se encuentren relacionados con su familia.
Fuente: Child Penalties Across Countries (2019)