María José Navarro, Autor de bbmundo

Así puedes identificar a una empresa empática hacia las madres que trabajan

Tres tips para identificar una empresa que sea empática hacia las mamás o próximas mamás.

Porque a veces el dolor en la menstruación es incapacitante… existe una licencia menstrual en algunos estados y no todas las mujeres lo usan.

Después de mínimo tres meses dedicada full time a un recién nacido, llega la hora de regresar de tu maternity leave. ¿Estás lista?

Para impulsar tu carrera no basta con los mejores diplomados, a veces hay que tener una mano extra que vea desde fuera para orientarte.

Si te sientes ignorada en tu embarazo o después de regresar de maternidad, podría interpretarse como discriminación laboral por embarazo.

Dicen que no se puede ser todo a la vez, pero cuando se trata de maternidad y el mundo laboral, sí hay un gran balance. Aquí está el secreto.

Diplomados, certificaciones o maestrías… todo suma a la hora de crecer profesionalmente, incluso los podcast sobre el mundo laboral.

No solo tienes tus tres meses para disfrutar al bebé, hay derechos como mamá según la Ley Federal del Trabajo que debes saber ya.

Conoce las acciones que el Papa Francisco hizo para incluir más a las mujeres en la Iglesia.

Conoce el ranking de las empresas mother friendly en 2024. Estas organizaciones destacan por ver por la igualdad y oportunidades para las mamás.