Solo 1 de cada 3 bebés menores de seis meses es alimentado exclusivamente con leche materna. Y una de las principales razones por las que muchas mujeres dejan de lactar antes de tiempo tiene que ver con el trabajo.
La Ley Federal del Trabajo establece que, durante el periodo de lactancia, las mujeres con un empleo formal tienen derecho a dos descansos de al menos 30 minutos para amamantar a su bebé o extraerse leche. Pero en la práctica ese tiempo rara vez es suficiente. Para muchas mamás trabajadoras, lograr trasladarse, alimentar a su bebé o extraerse leche y regresar a sus actividades en solo una hora al día simplemente no es una opción.
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Jornadas laborales extensas y traslados prolongados
El INEGI, en colaboración con los gobiernos de la Ciudad de México y del Estado de México, explica en su “Encuesta de Origen-Destino en Hogares de la Zona Metropolitana del Valle de México”, que de los viajes que se realizan para ir al trabajo, el 36.6% duran hasta media hora. Por otro lado, el 58.1% tardan de 31 minutos hasta 2 horas. Además, en el 5.3% de los casos, emplean más de 2 horas.
En la CDMX, 6 de cada 10 traslados duran entre 31 minutos y 2 horas. Y para quienes viven en las afueras de la ciudad, 7.2 % tarda más de 2 horas en llegar a su destino. Con estos tiempos, los 30 minutos que la ley otorga para ir a la guardería o a casa, amamantar al bebé y regresar al trabajo simplemente no alcanzan.
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Baños y almacenes en lugar de lactarios
Un lactario no es un baño, vestidor, almacén, estacionamiento, bodegas o área de limpieza de una empresa, ya que estos lugares representan un riesgo mayor de contaminación. Además, no ofrecen la privacidad ni las condiciones sanitarias adecuadas para la extracción y conservación de la leche. Mucho menos son “espacios seguros para que un bebé y una mamá se conecten y formen un vínculo, y lo que se busca que es la mamá se sienta feliz de amamantar no estresada o ansiosa porque la vayan a ver o juzgar”, explica el neonatólogo Javier Sánchez Nava, presidente del Colegio de Pediatras de la Ciudad de México, en entrevista exclusiva con bbmundo.
“Los lactarios ayudan a que más mujeres continúen amamantando después de reincorporarse al trabajo e incluso a sus estudios. Esto favorece que los bebés reciban leche materna durante más tiempo y tiene los siguientes beneficios:
- Mayor duración de la lactancia materna exclusiva.
- Menor riesgo de infecciones respiratorias y gastrointestinales en los bebés.
- Reducción del ausentismo laboral por enfermedades infantiles.
- Mayor bienestar y satisfacción de las madres trabajadoras.
- Promoción de espacios laborales y educativos más incluyentes y favorables para la maternidad.