Es por esto que muchas mujeres dudan sobre si mencionar durante un proceso de selección el hecho de estar embarazadas o no. No saben si al mencionarlo, corren el riesgo de ser descartadas del proceso.
Si este es tu caso y no sabes cómo manejarlo, aquí tienes información muy valiosa para que tomes la mejor decisión para ti.
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¿Es obligación revelar tu embarazo en entrevista de trabajo?
La respuesta corta es: No. No estás obligada por ley a mencionarlo; puesto que la Ley Federal del Trabajo protege a las mujeres de cualquier tipo de discriminación en procesos de reclutamiento y selección. Ya sea por temas de embarazo, edad, origen étnico, etc.
Y de hecho, las empresas no deberían de hacer este tipo de preguntas durante la entrevista, pues están fuera del contexto profesional, pero si aun así durante la entrevista ya salió el tema y te sientes más cómoda compartiéndolo, puedes hacerlo de manera muy estratégica: resaltando tu compromiso con la empresa y explicando cómo organizarías tu ausencia.
Déjales saber que buscas una relación profesional a largo plazo y que estás segura de que puedes añadir grandes aportaciones al equipo y por ende a la compañía. Todo esto validado con tus grandes habilidades de organización y de liderazgo.

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De hecho, siempre va a ser mejor llevar un proceso de esta índole, sosteniendo una postura de total honestidad y transparencia de tu parte hacia la compañía. Y también viceversa.
Considera que este proceso puede revelarte información valiosa con respecto a la compañía sobre su cultura y el tipo de liderazgo que predomina.
La forma en la que tomen el tema de tu embarazo puede demostrarte en gran medida el tipo de apoyo que proveen a sus colaboradores o la falta del mismo.
Y no solamente en situaciones de embarazo, sino en las diferentes circunstancias que pueda presentarse a lo largo de la trayectoria dentro de la empresa.
Si por el hecho de que estés embarazada una compañía decide que es mejor avanzar con otros candidatos, quizás esto te haga dudar a ti también sobre si es el lugar en donde prefieres estar.